모바일 청년 개발자 멘토링 프로그램

1. 사업개요

□ 사업목적

o 중소기업의 인력난 및 청년층의 취업난을 해소하고 스마트 모바일 서비스의 경쟁력 제고를 위한 새로운 개념의 인력양성 과정 신설

- 기업 현장에서 필요한 수요 지향적 교육을 통해, 청년층 및 중소기업間 “인력 미스매칭 문제” 해소에 기여

□ 사업구성 및 추진방안

교육생(멘티) 및 중소기업(멘토) 모집	➡	매칭을 통한 교육생 및 중소기업 선정	➡	교육과정 수요 조사
MOIBA		MOIBA		MOIBA
				□
채용 유도 및 성과 관리	□	중소기업 현장교육 및 멘토링 실시	□	실무 이론교육 실시
MOIBA		중소기업		MOIBA

o (추진방안) 방통위 ‘차세대 모바일 인력양성 사업(실무 이론교육)’ 및 고용노동부 ‘청년 인턴쉽 사업(현장교육 및 멘토링)’을 연계

2. 사업 세부 내용

□ 교육생(멘티) 및 중소기업(멘토) 모집

o (교육생) 신청일 현재, 만 15세 이상 39세 이하의 예비 청년 개발자로서 미취업자 및 졸업 예정자

※ 기존 취업 경력이 있더라도 현재 미취업 상태이면 경력 년수에 상관없이 지원 가능, 기업 당 지원인원은 2인 이내로 제한

o (중소기업) 신입사원 채용을 희망하는 모바일 분야의 중소기업으로서, 창업 後 10년 이내의 기업(1인 기업 포함)

o (접수방법) ‘job.moiba.or.kr’을 통해 온라인 접수

□ 실무 이론교육 실시

o 교육생에게 3주間 기업에서 필요한 실무 교육을 시행

- 모바일 앱, 웹 기획 및 개발 등 기업 수요에 기반한 실무 이론 교육

※ 고용노동부 ‘청년 인턴쉽 사업中 창직인턴제’ 요건에 해당하는 창직 및 창업 관련 교육 훈련을 일부 포함

□ 중소기업 현장교육 및 정부 지원

o 교육생에게 6개월間 해당 기업(멘토)으로부터 실제 프로젝트 참여 및 전문가 멘토링을 제공

- 사전에 각 기업으로부터 현장교육 및 멘토링 계획을 제출받아, 개별 기업의 특성에 맞는 프로젝트를 진행

o 중소기업(멘토) 지원

- 교육생(멘티)을 인턴으로 채용한 중소기업(멘토)에 6개월間 약정 임금의 최대 50%(최대 月 80만원) 지원

□ 채용

o 현장교육 및 멘토링 실시 後, 해당 기업에 채용 우선권 부여

- 교육생을 채용한 중소기업에게 차년도 사업 時, 교육생 선택에 대한 우선권 부여

□ 추진일정

o ‘12. 7 : 교육생(멘티) 및 중소기업(멘토) 모집

o ‘12. 8 : 매칭을 통한 교육생(멘티) 및 중소기업(멘토) 선정

o ‘12. 9 : 중소기업으로부터 교육과정 수요 조사

o ‘12. 10 : 실무 이론교육(3주) 실시

o ‘12. 11~’13. 4 : 현장교육 및 멘토링(6개월)